La gerarchia dei bisogni

Le aziende sono costituite dalle persone e dai loro bisogni. La felicità e il successo sono importanti per un naturale sviluppo delle persone.
Quando si pensa a un’azienda come a un gruppo d’individui e si applica a loro la piramide dei bisogni di Maslow, qualcosa d’interessante accade.

Nel corso degli ultimi decenni, è diventato sempre più chiaro quanto l’investimento nel brand engagement dei dipendenti sia strettamente correlato al miglioramento dei risultati di business.
La crescita parte dunque dall’interno. 

A growth engine built from within

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